Dasar-dasar Perilaku Kelompok

Pengertian kelompok

• Kelompok dari isi persepsi: Suatu kelompok disebut demikian karena sejumlah orang saling berinteraksi satu sama lain dalam pertemuan tatap muka dimana masing- masing anggota menerima kesan atau persepsi dari masing-masing yang cukup berbeda.
  

• Kelompok dari sisi organisasi: Suatu sistem terorganisisr terdiri dari dua atau lebih individu ayng salin berinteraksi sehingga sistem menunjukan beberapa fungsi, mempunyai standar dari peran hubungan diantara anggotanya dan mempunyai set norma-norma yang mengatur fungsi kelompok masing-masing anggota
  

• Kelompok dari sisi motivasi: Sekelompok individu yang keberadaannya sebagai suatu kumpulan yang menghargai individu

Kelompok merupakan kumpulan individu dimana perilaku dan/atau kinerja satu anggota dipengaruhi oleh anggota lainnnya
Kelompok adalah dua individu atau lebih yang berinteraksi dan saling bergabung untuk mencapai sasaran tertentu


TIPE KELOMPOK

• Kelompok formal: Suatu kelompok rancangan yang ditemukan dalam struktur organisasi
  

1. Kelompok komando: Wewenang antar atasn terhadap bawahan
2. Kelompok tugas :kelompok tugas terdiri dari karyawan yang bekerjasamauntuk menyelesaikan suatu tugas tertentu atau proyek

• Kelompok informal: Kelompok yang berkembang dari upaya individu dan mengembangkan minat dan persahabatan untuk kepentingan hubungan sosial

1. Kelompok minat: Pekerjaaan yang dilakukan bersama untuk mencapai sasaran khusus
2. Kelompok persahabatan: Ditetapkan sewara bersama-sama karena memiliki satu atau lebih karakteristik yang sama

Faktor Pembentukan Kelompok :

1. Keamanan : Dengan bergabung dalam kelompok seseorang akan dapat mengurangi ketidaknyamanan dalam kesendirian
2. Status : Dipandang pengting oleh orang lain memberikan pengakuan terhadap dirinya
3. Harga diri : Kelompok dapat memberikan orang menjadi lebih berharga
4. AfilIasi : Kelompok dapat memenuhi kebutuhan sosial
5. Kekuatan : Apa yang tidak dapat dilakukan individu dapat dicapai ketika masuk dalam kelompok
6. Pencapaian tujuan: Lebih cepat dalam menyelesaikan tugas

Tahap perkembangan kelompok:

1. Penerimaan
2. Komunikasi
3. Motivasi dan produktivitas
4. Pengendalian dan organisai

Tahap-tahap pengembangan kelompok :

1. Pembentukan (Forming)
2. Keributan (Storming)
3. Penormaan (Norming)
4. Pelaksanaan (Performing)
5. Penundaan (Adjourning)

Teknik-teknik Pengambilan Keputusan Kelompok :

1. Kelompok Interaksi adalah tipe kelompok dimana anggota berinteraksi tatap muka dengan yang lain.
2. Sumbang Saran adalah proses pelahiran gagasan secara khusus mendorong semua alternatif apa saja sambil menahan setiap kritik terhadap alternatif-alternatif itu.
3. Teknik kelompok Nominal adalah metode pengambilan keputusan suatu kelompok dimana anggota-anggotanya bertatap muka untuk mengumpulkan gagasan-gagasan dalam sebuah sistematika tetapi tidak membatasi pemikiran bebas.
4. Pertemuan Elektronik adalah sebuah pertemuan dimana anggota-anggota berinteraksi dengan komputer, memungkinkan/membolehkan keanoniman atas komentar-komentar yang diutarakan dan pengambilan/pengumpulan suara. Keuntungan utama dari pertemuan elektronik adalah keanoniman, kejujuran, dan kecepatan.